Najbolja besplatna online knjižnica

Psihologija odabira zaposlenika -pristup kvalitete

FORMAT: PDF EPUB MOBI
DATUM IZLASKA: 2006
VELIČINA PO DATOTECI: 6,67
ISBN: 953191303X
JEZIK: HRVATSKI
AUTOR: Cooper, Dominic
CIJENA: BESPLATNO

Knjigu možete preuzeti Psihologija odabira zaposlenika -pristup kvalitete u pdf epub formatu nakon besplatne registracije

Opis:

Odabir prave osobe za neki posao u mnogim je poduzećima tek nešto više od lutrije. Optimalni odabir zaposlenika usmjeren je na točno predviđanje budućeg ponašanja zaposlenika na poslu. Ova knjiga, na temelju novih znanstvenih istraživanja, nudi “okvir za djelovanje”, s ciljem pružanja pomoći osobama koje odlučuju o odabiru zaposlenika u ovom teškom zadatku. Utemeljeno na načelima upravljanja ukupnom kvalitetom, teme uključuju utvrđivanje potreba korisnika, uspostavljanje potrebnih mjerila vrednovanja za sve metode odabira, optimiziranje nacrta i povrat uloženog u postupcima odabira, postavljanje standarda za odlučivanje i skiciranje zamisli za trajna poboljšanja. Opisane su mnoge metode odabira i raspravljene prema mjerilima vrednovanja. Prednost prikazanog okvira nalazi se u sustavnom združivanju ljudi s poslovima. Okvir nudi i sredstva pomoću kojih se može nadgledati i procijeniti učinkovitost cijelog postupka odabira. Ovaj bi okvir trebao omogućiti onima koji odlučuju o odabiru da puno točnije predvide nečiji uspjeh u poslu. To će, zauzvrat, pomoći njihovu poduzeću da opstane, napreduje i razvija se.

...dabira; Uspostavljanje standarda za postupke odabira; Metode odabira - intervjuiranje ... WebPAC - Knjižnice Filozofskog fakulteta u Zagrebu ... ... 212 stranica Meki uvez. Cijena poziva obračunava se sukladno cjeniku: Fiksna mreža: 0,12kn/min SVEUČILIŠTE J. J. STROSSMAYERA U OSIJEKU GRADSKA I SVEUČILIŠNA KNJIŽNICA OSIJEK . Adresa: Europska avenija 24, 31000 Osijek Telefon: +385 (0)31 211 218 Faks: +385 (0)31 211 218 (lokal 201) E-mail: [email protected] OIB: 46627536930 Žiro račun: 2340009-1110548337 (PBZ) IBAN:. HR6723400091110548337 HR6723400091110548337 Psihologija & osobni razvoj . Učite en ... PSIHOLOGIJA ODABIRA ZAPOSLENIKA - Pristup kvalitete ... ... . HR6723400091110548337 HR6723400091110548337 Psihologija & osobni razvoj . Učite engleski u Engleskoj. Učite engleski u Engleskoj: KAKO DOBITI MAKSIMALNO ZA ULOŽENI NOVAC? > Psihologija rada nije šala. Psihologija rada važan je dio psihologije, koja se bavi proučavanjem osobe sa stajališta njegovih karakteristika ponašanja u procesu radne aktivnosti. Naime, istraživanje ima za cilj otkriti motive koji reguliraju radnu aktivnost homo sapiensa, koji se ostvaruje u obavljanju djelatnosti. Psihologija & osobni razvoj . menadžeri! Portal za cjeloživotno učenje i kvalitetu življenja na poslu! Delovni stresorji in mentalno zdravje zaposlenih: odgovornost kadrovskih strokovnjakov in menedžerjev za organizacijsko vitalnost (Work stressors and mental health of employees: responsibility of HR professionals and managers for organizational vitality) Sušanj, Zoran. HRM Magazine, Strokovna revija za ravnanje z ljudmi pri delu - 11 34-39. Poštovani, ovim Vas putem pozivamo na tribinu pod nazivom "Čimbenici kvalitete života starijih osoba" koja će se održati 18. 05. 2018. godine od 11:00 do 13:00 sati u Kongresnom centru Zagrebačkog velesajma (dvorana Cres), a u sklopu Sajma za zrele generacije PRAVO DOBA. Usluga pitajte knjižničare. Projekt narodnih knjižnica. Za potrebe diplomskog rada na temu povijest intervjuiranja, nastanak intervjua, kriteriji intervjuiranja, zakoni provođenja intervjua. molim dostupnu literaturu (Internet, časopisi, članci, statistika) Poštovani,ovim Vas putem pozivamo na tribinu pod nazivom "Čimbenici kvalitete života starijih osoba" koja će se održati 18. 05. 2018. godine od 11:00... Nakon toga dolazi do odabira zaposlenika i njegovog uvođenja u posao. Sam proces selekcije, uz provedbu različitih testiranja, poput intervjua i psihologijskih testova, mora biti izuzetno dobro osmišljen i organiziran kako bi doveo do cilja, izbora najkvalitetnijeg i najkompetetnijeg kandidata. Pojam: Psihologija Ukupno: 19. Osnovno Autor Naslov Građa Signatura Godina Najnovije Metelwin digitalna knjiznica - digitalizirane knjige. Pomoć za disleksiju Povećaj slova Smanji slova Osnovna veličina slova individualnih potreba zaposlenika kroz organizacijske potrebe, i obrnuto.4 Stoga će se u ovom radu istraţiti kako razvoj karijere utječe na motivaciju zaposlenika. Dakle, osnovni problem istraţivanja je utvrditi utjecaj razvoja karijere na motivaciju zaposlenika u hotelima Splitsko-dalmatinske ţupanije. 9 StrES Na radNom mj...